強化創(chuàng)新意識 提高管理水平
聚隆科技再次獲得中國化工企業(yè)500強稱
7?3日，2014年中國化工企?00強發(fā)布會暨創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展高峰論壇在內(nèi)蒙古烏海市舉行。聚隆科技?011年以來，已經(jīng)是第四次榮獲中國化工企業(yè)500強稱號，今年排第435名
這次會議主旨是“強化創(chuàng)新意識，提高管理水平”，圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、穩(wěn)增長、促改革”中心任務(wù)，以提高化工企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益為重點，分析當(dāng)前形勢，明確今后發(fā)展方向
會議發(fā)布了《化工企?00強如何保持領(lǐng)頭羊地位——中國化工大企業(yè)發(fā)展研究報告》。報告指出，經(jīng)過多年的高速發(fā)展，我國化工企業(yè)總量已躍居全球第一，但和發(fā)達國家相比，技術(shù)水平相對落后，管理水平也不高，高能耗、高污染的粗放型發(fā)展方式已經(jīng)成為化工企業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。當(dāng)前，要抓好事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的三項工作：一要下大力氣在行業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步上取得新的突破，二要在節(jié)能降耗、安全環(huán)保工作上取得更加扎實的新成效，三要下功夫在經(jīng)濟效益和增長質(zhì)量上有一個新的提升
會議強調(diào)兩項工作。第一，把管理創(chuàng)新工作有效、持久開展下去。要大力培育具有自身特色的企業(yè)管理文化。管理不只是一門科學(xué)，還是一種文化。企業(yè)精神文明建設(shè)，僅文體活動是不夠的。一個稱職的企業(yè)家不一定都是技術(shù)專家，但必須是管理行家。第二，化工企業(yè)履行社會責(zé)任勢在必行。樹立以人為本的管理理念和制度是企業(yè)健康發(fā)展的方向。許多企業(yè)深有體會：以前不降低成本，可能失去訂單；而現(xiàn)在以犧牲社會責(zé)任去過度降低成本，同樣也可能失去訂單
機會稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是挑戰(zhàn)
